Guide de la formation en langues à l’usage de l’entreprise
Vous êtes une entreprise travaillant à l’international ? Vous correspondez ou dialoguez avec des interlocuteurs étrangers ? Vous avez besoin d’investir dans une formation en langue pour votre personnel ? Découvrez les lieux, les méthodes d’apprentissage et les différentes formules pour maîtriser une langue étrangère : anglais, allemand, italien, espagnol, chinois, japonais, arabe…
Les différentes formules d’apprentissage d’une langue
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Formations en langues sur mesure
Vous désirez apprendre une nouvelle langue ou améliorer votre niveau actuel ? Avec une formation adéquate, vous voyez rapidement des résultats ! Immersion intensive ? Formation individuelle ou en groupe ? Dans vos bureaux ou dans un centre ? Par téléphone ou via internet ? Choisissez la formation qui répond à vos attentes.
Parlez la langue de vos clients ! |
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- Les formations en langue intra entreprise : formations qui réunissent des stagiaires salariés de la même entreprise
- Cours inter entreprise qui réunissent des stagiaires de différentes entreprises.
- Les cours particuliers pour les personnes souhaitant progresser à leur rythme, à l’oral comme à l’écrit. Il est possible de choisir entre des cours intensifs ou des formations de langues à niveaux.
- Les cours en immersion totale : plus onéreux, ils ne conviennent qu’aux personnes ayant déjà un niveau intermédiaire dans la langue étudiée.
Quelle est la formule d’apprentissage d’une langue qui vous correspond le mieux ?
Le lieu de la formation linguistique
Les formations en langues sont dispensées dans différents lieux en fonction des besoins et des priorités de l’entreprise :
- La formation sur le lieu de travail : c’est l’organisme de formation qui vient à l’entreprise pour lui faire gagner du temps.
- La formation en centre : c’est votre salarié qui se déplace en centre de formation.
- La formation à distance : le salarié peut être dispensé de cours par téléphone ou sur Internet depuis n’importe quel lieu et quand il le souhaite. Le coût de la formation est moins élevé.
Où voulez-vous suivre votre formation linguistique ?
Les différents types de formation à distance
Les formations de langue à distance sont plébiscitées dans le milieu professionnel. Les cours en ligne, les cours par téléphone et les cours par correspondance sont flexibles et peu chers ce qui séduit les entreprises. Découvrez les différentes méthodes de formations à distance.
Le blended learning est la formule qui regroupe et combine plusieurs méthodes d’apprentissage.
Formation en langue : La préparation
Pour se préparer à une formation en langue, l’entreprise doit au préalable, et avec l’aide du conseiller pédagogique de l’organisme de formation, déterminer le niveau en langue du salarié, prendre en compte les contraintes de temps et de budget et fixer les objectifs à atteindre. Une bonne préparation de vos cours de langue vous permet d’augmenter l’efficacité de votre formation.
Financement d’une formation de langue : les différentes possibilités
Toute entreprise doit prévoir un budget pour financer la formation de ses salariés :
- Gestion en interne dans le cadre d’un plan de formation.
- Prise en charge par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). Dans le cadre d’une formation de langue à la demande de l’employeur, l’entreprise peut faire appel à son plan de formation
Les formations continues en entreprise effectué à l’initiative du salarié peuvent également être financées par les FONGECIF (Fonds de gestion du congé individuel de formation). Ils concernent essentiellement les DIF (Droit individuel à la formation) et les CIF (congé individuel à la formation).
Quels sont les tarifs des formations ?
Les cours individuels sont les plus chers du marché face aux formations de langues à distance qui remportent un franc succès auprès des entreprises. A noter que les prix sont en général dégressifs et varient d’un organisme de formation et d’une formule à l’autre. Pour comparer les différents tarifs de formation, faites une demande de devis personnalisés.
Comment choisir un organisme de formation ?
- Déterminez votre besoin de départ : le profil du stagiaire à former, les contraintes de temps et de budget de l’entreprise et du salarié.
- Prêtez une attention particulière aux diverses garanties proposées par les organismes de formation : le contrat de formation qui vous lie à l’organisme, le bilan de compétences, le suivi du stagiaire, le contenu des cours, les qualifications des formateurs, la garantie de résultat…
- Comparez les centres de formation
L’aspect légal des formations en langue
Une formation professionnelle en langue est couverte par la loi. Ainsi le salarié ne peut pas refuser une formation en langue lorsque son employeur lui en fait la demande. La formation est comme la continuité du contrat de travail et place le salarié sous les directives de son employeur pendant toute la durée de la formation.
L’employeur de son côté, doit prendre en charge à 100 % la formation lorsqu’elle se fait sur sa demande et doit continuer de couvrir le salarié (salaire, couverture sociale…). Renseignez-vous sur les aspects légaux de la formation professionnelle.
Quel certificat de langue peut-on obtenir ?
Les formations en langue préparent à divers examens qui évaluent les compétences du candidat sur différentes langues :
- le TOEIC, pour l’anglais,
- le TEF, pour le français,
- le WIDAF, pour l’allemand,
- le DELE, pour l’espagnol,
- le BULATS, pour diverses langues : français, anglais, espagnol, allemand.
Ces tests ne délivrent pas un diplôme mais un certificat de langue validant les connaissances et les compétences du candidat dans la langue choisie.
Trouvez la formation en langue dans votre région :
- Formation espagnol tous niveaux
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- Formation portugais tous niveaux
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- Formation japonais tous niveaux
- Formation russe tous niveaux
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